Psicóloga ejecutiva

Menos caos. Más criterio.
Equipos intergeneracionales que funcionan.

El mundo del trabajo cambia más rápido que los procesos internos. Y cuando cada generación avanza a ritmos distintos, tu dı́a a dı́a se llena de decisiones urgentes, conversaciones que desgastan y reuniones que no resuelven nada.

Acompaño a directivos y empresarios que quieren recuperar claridad, ordenar su equipo y avanzar con criterio (sin discursos vacı́os ni teorı́as de powerpoint).

Psicóloga ejecutiva

Menos caos.
Más criterio.
Equipos intergeneracionales que funcionan.

El mundo del trabajo cambia más rápido que los procesos internos. Y cuando cada generación avanza a ritmos distintos, tu dı́a a dı́a se llena de decisiones urgentes, conversaciones que desgastan y reuniones que no resuelven nada.

Acompaño a directivos y empresarios que quieren recuperar claridad, ordenar su equipo y avanzar con criterio (sin discursos vacı́os ni teorı́as de powerpoint).

TU EQUIPO MULTIGENERACIONAL, TU MAYOR POTENCIAL

¿Notas que las diferencias generacionales están frenando la productividad, la comunicación y el ambiente del equipo?

La buena noticia: el problema no es la diversidad, sino cómo la gestionamos. Cuando las generaciones trabajan juntas (de verdad), la empresa gana en innovación, velocidad y criterio.

¿La clave?
Mi método NEUROFORTALEZAS

El método que aplico en empresas para que las generaciones dejen de chocar y empiecen a sumar desde tres pilares muy claros:

ADAPTARSE AL CAMBIO NO ES UNA OPCIÓN: TU VENTAJA COMPETITIVA

¿Te cuesta tomar decisiones en un entorno donde cada semana cambia algo?

No es falta de capacidad: es saturación. Cuando todo depende de ti, el tiempo se te va en apagar fuegos y tu equipo queda desorientado.

No se trata de controlar el cambio. Se trata de tener criterio para decidir sin miedo y mover a tu equipo contigo.

ADAPTARSE AL CAMBIO NO ES UNA OPCIÓN: ES TU VENTAJA COMPETITIVA

¿Te cuesta tomar decisiones en un entorno donde cada semana cambia algo?

No es falta de capacidad: es saturación. Cuando todo depende de ti, el tiempo se te va en apagar fuegos y tu equipo queda desorientado.

No se trata de controlar el cambio. Se trata de tener criterio para decidir sin miedo y mover a tu equipo contigo.

LIDERAZGO QUE IMPACTA Y TRANSFORMA

¿Sientes que liderar un equipo diverso hoy exige más energía de la que tienes?

Tus resultados no dependen solo de lo que decides tú , sino de cómo entiende tu equipo esas decisiones. Y ahı́ es donde muchas empresas se bloquean.

La dirección de hoy no impone. La dirección de hoy ordena, aclara y hace avanzar.

Y eso solo ocurre cuando recuperas tu criterio, pones lı́mites claros y el equipo sabe exactamente qué se espera de cada uno.

Si quieres empezar a ordenar tu dirección y tu equipo, aquı́ tienes un recurso que te irá como anillo al dedo.

LIDERAZGO QUE IMPACTA Y TRANSFORMA

¿Sientes que liderar un equipo diverso hoy exige más energía de la que tienes?

Tus resultados no dependen solo de lo que decides tú , sino de cómo entiende tu equipo esas decisiones. Y ahı́ es donde muchas empresas se bloquean.

La dirección de hoy no impone. La direcció n de hoy ordena, aclara y hace avanzar.

Y eso solo ocurre cuando recuperas tu criterio, pones lı́mites claros y el equipo sabe exactamente qué se espera de cada uno.

Si quieres empezar a ordenar tu dirección y tu equipo, aquı́ tienes un recurso que te irá como anillo al dedo.

EBOOK· Orden, Criterio y Equipos que funcionan

La guía para directivos que quieren dejar de apagar fuegos y empezar a dirigir con claridad.

El mundo del trabajo va más rápido que los procesos internos. Y si cada persona interpreta su rol, las prioridades o los cambios de forma distinta el equipo avanza sin criterio común.

Este ebook te ayuda a entender:

Es directo, práctico y está diseñado para aplicarlo desde el mismo día.

Es gratuito. Y te ayudará más que muchas formaciones de 8 horas.

EBOOK · Orden, Criterio y Equipos que funcionan

La guía para directivos que quieren dejar de apagar fuegos y empezar a dirigir con claridad

El mundo del trabajo va más rápido que los procesos internos. Y si cada persona interpreta su rol, las prioridades o los cambios de forma distinta el equipo avanza sin criterio común.

Este ebook te ayuda a entender:

Es directo, práctico y está diseñado para aplicarlo desde el mismo día.

Es gratuito. Y te ayudará más que muchas formaciones de 8 horas.

Soy Ivette Castro

Psicóloga ejecutiva especializada en equipos intergeneracionales

Después de más  de 8 años trabajando en departamentos de RRHH y un año como Directora Adjunta de la empresa familiar, descubrı́ algo claro: las empresas no fallan por falta de talento, fallan por falta de orden, criterio y conversaciones claras.

Trabajo con directivos, equipos directivos y empresas que quieren:

Mi estilo: cercano, directo, sin postureo y sin perder el humor.

Aquı́ no encontrará s frases motivacionales. Encontrará s claridad, estructura y resultados.

Soy Ivette Castro

Psicóloga ejecutiva especializada en equipos intergeneracionales

Después de más  de 8 años trabajando en departamentos de RRHH y un año como Directora Adjunta de la empresa familiar, descubrı́ algo claro: las empresas no fallan por falta de talento, fallan por falta de orden, criterio y conversaciones claras.

Trabajo con directivos, equipos directivos y empresas que quieren:

Mi estilo: cercano, directo, sin postureo y sin perder el humor.

Aquı́ no encontrará s frases motivacionales. Encontrará s claridad, estructura y resultados.

TestimoniOS

Que dicen sobre mi

Así hablan de lo que pasa cuando ponemos orden, criterio y acción en sus equipos.

Arantxa Farrando Brand Manager Ofitronic

Ivette es LA coach. Todo lo que hagas a su lado, se potenciará. Gracias por acompañarme en este camino, que ni yo me imaginaba lograr. Sabe sacar todo el potencial que llevamos dentro, y hacerlo llegar a los demás. Ivette es una coach que te engancha desde el minuto uno y me ha hecho crecer profesionalmente y entender qué quiero.

Estel Alsina HR Advisor

Antes de iniciar el programa era una persona con miedos, inseguridades y con falta de control emocional en ciertas situaciones complejas. Ivette es una profesional atenta a todos los detalles. Ha sido como una montaña rusa, momentos en los que me hacía sentir muy empoderada y otros momentos en los que me hacía ver que el cambio estaba en uno mismo y que, por tanto, tengo mucho trabajo por hacer conmigo misma. Ivette me ha facilitado herramientas y diferentes puntos de vista para afrontar los nuevos retos más segura de mi misma aunque me queda mucho recorrido todavía.

Núria Garrigós Diseñadora gráfica

Me sentía apática, desmotivada y bloqueada. Sufrí mobbing laboral durante muchos meses, y tras salir de esa situación decidí emprender con las ideas aparentemente claras. Me encontré con demasiado miedo, con una versión de mí que se ponía en duda en todo momento, con una súper «impostora». No entendía que me pasaba, pero me sentía triste y con pocas ganas y energía. Con Ivette he conectado, ella ha sabido sacar los temas que más resonaban dentro de mí. Con el paso del programa te vas dando cuenta de lo que no rueda bien, y sobre todo, entiendes por qué. Al verlo, entenderlo y trabajarlo entiendes qué debe cambiar, como debo priorizar y te enfocas en los objetivos necesarios. Como Ivette dijo en la última sesión para explicarme lo que sentía: «las cartas son las mismas, pero las juegas de otra manera» Ahora, mi energía es más alta, mi motivación y sobre todo mi creatividad vuelven a estar presentes en mi vida.

Esther García Project Manager

“Antes de trabajar con Ivette, me sentía insegura sobre cómo tomar decisiones, cuáles eran mis fortalezas y herramientas que podía usar para cambiar mi situación. Me sentía que no podía moverme, como si estuviera con los pies enterrados en barro. Ivette es una profesional cercana, que se adapta a tu situación, que conduce las sesiones con flexibilidad a lo que necesitas. Envía ejercicios para hacer durante la semana y eso te hace reflexionar sobre ti misma antes de la siguiente sesión; hace que te comprometas contigo misma. Es una persona clara, directa y amorosa. He aprendido que debo tomar acción para que los cambios sucedan. Con las sesiones, una a una, he ido tomando consciencia de la importancia de confiar en mi misma, en mis capacidades y en apagar el ruido que me impedía avanzar.

Elisabet Luna Project Manager

“Antes de trabajar con Ivette, me sentía insegura sobre cómo tomar decisiones, cuáles eran mis fortalezas y herramientas que podía usar para cambiar mi situación. Me sentía que no podía moverme, como si estuviera con los pies enterrados en barro. Ivette es una profesional cercana, que se adapta a tu situación, que conduce las sesiones con flexibilidad a lo que necesitas. Envía ejercicios para hacer durante la semana y eso te hace reflexionar sobre ti misma antes de la siguiente sesión; hace que te comprometas contigo misma. Es una persona clara, directa y amorosa. He aprendido que debo tomar acción para que los cambios sucedan. Con las sesiones, una a una, he ido tomando consciencia de la importancia de confiar en mi misma, en mis capacidades y en apagar el ruido que me impedía avanzar.

Verónica Izquierdo CM y Event planner

Antes de trabajar con Ivette tenía menos conocimiento de mi misma y de las fortalezas que tengo. Ivette es muy buena por la forma de comunicar, conectar con diferentes herramientas orales y escritas para identificar los aspectos a mejorar y potenciar los que está funcionando. Ahora me siento con más enfoque y tranquilidad por ser más consciente de diferentes aspectos personales y laborales Mejorar estos aspectos con estrategias profesionales me aportan bienestar y me permiten avanzar como persona y laboralmente.

Emma Bover Mentora de negocios Handmade

Empecé a trabajar con Ivette sin tener constituido, ni puesto en marcha mi marca personal ni los servicios correspondientes. Y trabajar con ella ha sido espectacular!!! Poder identificar mis puntos fuertes, saber dónde flaqueo y aprender a apoyarme en mis fortalezas en momentos de crisis y de cambio ha sido clave para lanzarme y poner en marcha mis servicios online. También ha sido importante para poner todas las cartas sobre la mesa (las evidentes y las escondidas) a la hora de tomar decisiones y hacer transiciones importantes. En todo momento me he sentido acompañada y ahora puedo afirmar que tengo una marca personal que ofrece servicios firme y en evolución.

Clientes

Empresas que ya han confiado en mí.

Contacto

Si necesitas orden, criterio y un equipo que funcione, empezamos por una conversación.

“Cuéntame qué está pasando en tu equipo o en tu dirección.”

“Cuéntame qué está pasando en tu equipo o en tu dirección.”